Karriere · Mainz

Arbeite dort, wo du wirklich etwas bewegst.

Brandboutique ist klein mit Absicht – bewusst maximal 18 Kunden, bewusst Senior-Umsetzung, bewusst kurze Wege. Was für unsere Kunden gilt, gilt auch für uns im Team: persönlich, direkt, ohne Agentur-Fließband.

Offene Stellen ansehen Warum Brandboutique?

2 offene Stellen Voll- oder Teilzeit Remote + 2 Tage Office/Woche

Warum Brandboutique

Wenige Kunden, ein starkes Team

Wir sind bewusst klein geblieben – nicht weil wir nicht wachsen könnten, sondern weil uns das erlaubt, Dinge gut zu machen. Das spürst du als Kollege jeden Tag.

Senior-Umsetzung statt Fließband

Du betreust deine Accounts selbst – vom Setup bis zum Monatsreport. Kein Juniorisieren, kein Durchreichen, keine dritte Reihe. Die Qualität, die unsere Kunden kaufen, lieferst du.

Eigene Accounts, echte Verantwortung

Bei uns führst du 4–6 Kunden komplett eigenverantwortlich – Strategie, Umsetzung, Reporting, Kundentermine. Keine 30-Kunden-Liste, bei der du niemanden wirklich kennst.

Remote-First, 2 Tage Office

Du arbeitest aus Mainz oder wo es dir am besten passt. Zwei Tage pro Woche treffen wir uns in unserem Büro in Mainz – für gemeinsame Kaffeepause, Strategie-Sessions und den Team-Lunch.

2.500 € Weiterbildungsbudget / Jahr

Konferenzen, Zertifikate, Kurse – du entscheidest, was dich weiterbringt. Freigabe läuft unkompliziert, nicht über drei Ebenen. Und ja, du darfst dafür auch Arbeitszeit nutzen.

Keine 80-Stunden-Wochen

Wir halten Kapazitätsgrenzen ein – für Kunden und für dich. 38 h die Woche, 30 Tage Urlaub, und wenn du mal früher gehen willst, sagst du's. Wer überlastet arbeitet, liefert keine gute Arbeit – das ist keine Floskel, das ist Betriebslogik.

Transparente Gehälter

Wir kommunizieren Gehaltsspannen offen – in der Stellenanzeige, nicht erst im dritten Gespräch. Die Einstufung richtet sich nach Erfahrung und Verantwortung, nicht nach Verhandlungsgeschick.

Ich war vorher in einer großen Agentur – 28 Kunden gleichzeitig, keine Zeit für irgendwas. Hier mache ich die gleiche Arbeit, aber gründlich. Und der Unterschied ist für den Kunden sofort spürbar.

Martin Keller · Head of Ads bei Brandboutique
Offene Stellen

Wir suchen zwei Ads-Profis

Beide Stellen sind ab sofort zu besetzen – auf Freelance-Basis, je 20 Stunden pro Woche, 100 % Remote möglich. Klick auf einen Job, um die Details zu sehen.

Freelance · Ab sofort

Meta Ads Manager/in (m/w/d)

  • 100 % Remote möglich
  • 20 h / Woche (Freelance)
  • 70 – 100 € / h (netto)
  • Facebook · Instagram · Reels
Details

Du verantwortest Meta-Kampagnen (Facebook, Instagram, Reels) für lokale und regionale Kunden – mit Fokus auf Lead-Gen, Traffic und Bekanntheit. Du baust Zielgruppen auf, testest Creatives laufend und sprichst direkt mit den Kunden, die deine Kampagnen finanzieren.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer Meta-Ads-Accounts (Business Manager)
  • Pixel-/Conversions-API-Setup inkl. Server-Side-Tracking
  • Creative-Tests in Static, Carousel und Reel-Formaten – mit unserem Content-Team
  • Aufbau von Retargeting-, Lookalike- und Interest-Audiences
  • Wöchentliche Performance-Reviews und monatliche Kundenreports

Dein Profil

  • Mind. 2–3 Jahre Hands-on-Erfahrung mit Meta Business Manager
  • Sicher im Aufsetzen von Meta-Pixel und Conversions API (CAPI)
  • Gefühl für Creative-Performance – du erkennst, warum ein Hook in den ersten 2 Sekunden sitzt
  • Verständnis für iOS-14-/Privacy-Themen und Attributions-Alternativen
  • Sehr gutes Deutsch (C1+), Kundentermine auf Augenhöhe
  • Als Freelancer/in registriert (Gewerbe oder freier Beruf), eigene Rechnungsstellung

Was wir bieten

  • 70 – 100 € / Stunde netto je nach Erfahrung und Komplexität
  • 20 Stunden pro Woche feste Auslastung (≈ 86 h / Monat)
  • 100 % Remote möglich – arbeite von wo es dir passt
  • Langfristige Zusammenarbeit, kein Projekt-Churning
  • Voller Tool-Zugang während der Zusammenarbeit (GTM, GA4, Reporting-Tools)
  • Pünktliche Zahlung – 14 Tage netto ab Rechnungseingang
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team – kein Creative-Engpass
Jetzt bewerben

Schick uns einfach CV + kurze Motivation (3–5 Zeilen). Kein Anschreiben im Bürokraten-Stil nötig. Gerne Links auf Creatives oder Kampagnen, die du verantwortet hast.

Keine passende Stelle, aber du willst trotzdem mit uns arbeiten? → Initiativbewerbung unten

Was wir bieten

Details, die den Unterschied machen

Neben dem Kern – Senior-Arbeit, eigene Accounts, transparente Gehälter – gibt es ein paar Dinge, die den Alltag wirklich besser machen.

Büro in Mainz

Helle Altbauwohnung, eigene Küche, guter Kaffee. Zwei Tage die Woche sehen wir uns hier. Den Rest der Zeit: wo du am besten arbeitest.

30 Tage Urlaub

Plus die üblichen Feiertage. Und wenn du zwischen Weihnachten und Neujahr freimachen willst: das Büro ist eh zu.

Equipment deiner Wahl

MacBook Pro, Linux-Workstation, externer Monitor, guter Stuhl fürs Homeoffice – sag was du brauchst, und du hast's in zwei Wochen.

Volle Tool-Suite inklusive

Ahrefs, Sistrix, Hotjar, Figma, Notion, alles was du brauchst. Keine Diskussion über 20 €-Abos.

Monatlicher Team-Tag

Einmal im Monat gemeinsam raus: Museum, Wandern im Taunus, Kochkurs, Escape Room – das Team entscheidet rotierend.

Sport- & Wellness-Budget

50 € pro Monat für Fitnessstudio, Urban Sports Club, Massage oder Physio – wie du magst, ohne Papierkram.

So läuft die Bewerbung

Vier Schritte, keine Marathon-Runden

Unter zwei Wochen vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung – beiderseits. Bei uns gibt es keine sechs Interviewstufen.

01

Bewerbung

Du schickst uns CV plus 3–5 Zeilen Motivation per E-Mail. Innerhalb von 2 Werktagen hörst du von uns – Zu- oder Absage, kein Funkstille-Modus.

02

Kennenlernen

30-Minuten-Video-Call mit Yves oder Martin. Kein Standard-HR-Fragebogen – wir wollen verstehen, was du gut kannst und wo du hin willst.

03

Fachgespräch + Mini-Case

60 Minuten mit dem fachlichen Team: wir schauen gemeinsam auf einen anonymisierten Account aus der Agentur. Keine Pseudo-Case-Challenge über Nacht.

04

Team-Lunch & Entscheidung

Gemeinsames Mittagessen im Büro – beide Seiten spüren, ob das Team passt. Innerhalb von 48 Stunden entscheiden wir. Und du auch.

Häufige Fragen

Alles, was du vor der Bewerbung wissen solltest

Die Fragen, die uns am häufigsten zur Karriere bei Brandboutique gestellt werden.

Muss ich aus Mainz kommen?
Nein. Wir arbeiten Remote-First. Du solltest aber in Mainz, im Rhein-Main-Gebiet oder in erreichbarer Pendel-Distanz wohnen, damit du die zwei Office-Tage pro Woche wahrnehmen kannst. Wer neu hinzieht, kommt gerne – die Gegend hat viel zu bieten.
Ist 100 % Remote möglich?
Für diese beiden Stellen nicht. Wir glauben an die zwei Tage gemeinsame Arbeit im Büro – gerade in einer kleinen Agentur, in der kurze Zurufe und spontane Strategie-Sessions viel Wert schaffen. Vollständig Remote würde uns langfristig als Team schaden.
Wie ist die Probezeit geregelt?
Sechs Monate, wie gesetzlich üblich – in der Zeit zwei 1:1-Check-ins mit deinem Senior-Mentor (nach Monat 1 und 3), damit Erwartungen und Realität abgeglichen werden. Nach der Probezeit normale Kündigungsfristen.
Brauche ich das Google-Ads- oder Meta-Blueprint-Zertifikat?
Für die Google-Ads-Stelle ja – ein aktives Zertifikat (Search, Display oder Shopping) ist Pflicht, weil Google das für Partner-Accounts verlangt. Für Meta Ads ist das Meta-Blueprint-Zertifikat ein Pluspunkt, aber kein Muss. Wichtiger ist echte Hands-on-Erfahrung.
Wie viele Kunden würde ich betreuen?
Bewusst wenige – 4 bis 6 Accounts, je nach Komplexität. Das ist keine Willkür, sondern ein hartes Limit: mehr Kunden bei gleicher Stundenzahl würde die Qualität kosten, für die uns Kunden bezahlen. Du hast also echt Zeit für strategische Arbeit, nicht nur für Plattform-Pflege.
Kann ich Teilzeit arbeiten?
Ja. Wir bieten beide Stellen auch mit 30–36 Stunden pro Woche an – Gehalt, Urlaub und Weiterbildungsbudget skalieren entsprechend. Wichtig ist nur, dass du an den zwei Office-Tagen dabei sein kannst.
Werde ich auch SEO, CRO oder Content mitmachen?
Nur wenn du willst. Unser Modell sieht klare Spezialisierung vor – du bist der Ads-Senior, nicht die „überall ein bisschen"-Person. Bei gemeinsamen Landingpage-Tests sitzt du natürlich mit am Tisch, aber die Kern-Verantwortung bleibt dein Spezialgebiet.
Wer hat dann die Stelle unterschrieben?
Du sprichst direkt mit Yves (Geschäftsführer) und Martin (Head of Ads) – keine HR-Zwischenschicht, keine „Wir melden uns in drei Wochen"-Warteschleife. Die Entscheidung fällt nach dem Team-Lunch innerhalb von 48 Stunden.

Andere Frage? Schreib uns direkt →

Initiativ-Bewerbung

Keine passende Stelle, aber du brennst für Online-Marketing?

Wir wachsen bewusst langsam – aber wir halten gute Leute immer im Hinterkopf. Wenn du SEO, CRO, Content oder Webdesign auf Senior-Niveau machst, schreib uns direkt. Kommt die Rolle später, melden wir uns bei dir als Erstes.

Initiativ bewerben
Noch Fragen?

Sprich direkt mit uns.

Du bist unsicher, ob du die Kriterien erfüllst? Du willst mehr über das Team wissen, bevor du dich bewirbst? Ruf einfach an – keine HR-Hürde, kein Call-Center, direkt Yves oder Martin.

E-Mail schreiben Direkt anrufen

Oder: hallo@brandboutique.de